Proyeksi mengejutkan dari Rob Garlick, mantan Head of Innovation, Technology, and Future of Work di Citi Global Insights, mengindikasikan bahwa populasi robot berbasis kecerdasan buatan (AI) akan melampaui jumlah pekerja manusia dalam beberapa dekade mendatang. Fenomena ini didorong oleh imperatif profitabilitas korporasi yang semakin gencar mengadopsi agen AI untuk menekan biaya operasional secara signifikan.
Proyeksi Pertumbuhan Eksponensial Robot AI
Dalam wawancara dengan CNBC dan berdasarkan risetnya di Citi, Garlick menekankan bahwa sistem kepemimpinan bisnis modern sangat menjunjung tinggi profitabilitas. Kombinasi dorongan keuntungan dan kemajuan teknologi AI yang pesat akan memicu transformasi pasar tenaga kerja terbesar dalam sejarah. “Kecerdasan buatan akan mampu melakukan semakin banyak hal, dengan kualitas semakin baik, dan biaya semakin murah, sehingga dapat menggantikan manusia,” ujarnya.
Laporan Citi 2024 yang dipimpin Garlick memproyeksikan lonjakan drastis jumlah robot AI. Mulai dari humanoid, robot pembersih rumah tangga, hingga kendaraan otonom, diperkirakan akan mencapai 1,3 miliar unit pada tahun 2035, dan melonjak hingga lebih dari 4 miliar unit pada tahun 2050. Angka ini secara signifikan akan melampaui populasi pekerja manusia.
Analisis Efisiensi Biaya dan Pengembalian Investasi
Aspek krusial dari adopsi AI adalah efisiensi biaya. Laporan Citi merinci waktu yang dibutuhkan robot untuk mencapai titik impas (break-even point) dari penghematan biaya tenaga kerja. Sebagai contoh, robot seharga 15.000 dollar AS (sekitar Rp 252 juta) dapat balik modal dalam 3,8 minggu jika menggantikan pekerjaan dengan upah 41 dollar AS (sekitar Rp 688.000) per jam. Untuk pekerjaan dengan upah 7,25 dollar AS (sekitar Rp 121.000) per jam, periode pengembaliannya adalah 21,6 minggu.
Bahkan, robot dengan harga 35.000 dollar AS (sekitar Rp 587,7 juta) memiliki periode pengembalian 8,9 minggu untuk pekerjaan berupah 41 dollar AS per jam. Garlick menegaskan, “Manusia tidak bisa bersaing dengan skema seperti ini,” mengutip data dari bukunya “AI – Anarchy or Abundance? Why the Future of Work Needs Pro-Human Leaders.”
Integrasi AI dalam Strategi Bisnis Global
Tren adopsi AI juga tercermin dari laporan Work Trend Index Microsoft, yang menunjukkan 80 persen pemimpin bisnis mengharapkan agen AI terintegrasi luas dalam strategi mereka dalam 12 hingga 18 bulan ke depan. Agen AI, sebagai program perangkat lunak otonom, mampu mengambil keputusan dan menyelesaikan tugas dengan intervensi manusia minimal.
Bob Sternfels, Global Managing Partner McKinsey & Company, mengungkapkan bahwa perusahaannya kini mempekerjakan 20.000 agen AI berdampingan dengan 40.000 karyawan manusia, melonjak dari sekitar 3.000 agen AI setahun sebelumnya. Sternfels memprediksi keseimbangan jumlah agen AI dan karyawan manusia akan tercapai dalam 18 bulan ke depan. Elon Musk, CEO Tesla, dalam World Economic Forum di Davos, juga memprediksi AI akan melampaui kecerdasan manusia pada akhir tahun ini, menciptakan “kelimpahan barang dan jasa” karena jumlah robot akan melebihi manusia.
Dilema Pasar Tenaga Kerja: PHK vs. Penciptaan Lapangan Kerja Baru
Kekhawatiran akan penggantian tenaga kerja oleh AI telah meningkat signifikan. Perusahaan besar seperti Amazon, Salesforce, Accenture, Heineken, dan Lufthansa telah mengaitkan teknologi ini dengan penghapusan ribuan posisi kerja. Kristalina Georgieva, Direktur Pelaksana Dana Moneter Internasional (IMF), menggambarkan dampak AI pada pasar tenaga kerja sebagai “tsunami” yang belum siap dihadapi sebagian besar negara dan bisnis.
Di Amerika Serikat, AI berkontribusi pada hampir 55.000 pemutusan hubungan kerja sepanjang tahun 2025, menurut data Desember dari firma konsultan Challenger, Gray & Christmas. Namun, pandangan optimis juga muncul. CEO Nvidia, Jensen Huang, memprediksi “ledakan AI” akan menciptakan pekerjaan bergaji tinggi bagi pengembang AI dan pekerja pabrik chip, serta meningkatkan kebutuhan tenaga kerja terampil di sektor konstruksi dan teknis seperti tukang ledeng dan teknisi listrik.